Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: kleine Features für eine große Wirkung

Über mehrere Jahrzehnte hinweg galt folgender Grundsatz: Die Motivation eines Mitarbeiters und auch seine Bindung an den Arbeitgeber hängen von der Höhe des Gehalts ab. Heute wissen die Arbeitgeber, dass diese Annahme nur bedingt korrekt ist. Vielmehr gibt es zahlreiche weitere Aspekte, die in der Summe darüber entscheiden, ob ein Mitarbeiter bleibt oder ob er zu einem anderen Arbeitgeber wechselt.

Vor allem die Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld spielen dabei eine wesentliche Rolle. Auf den Punkt gebracht: Fühlt sich dein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz wohl, erhält er in regelmäßigen Abständen neue Aufgaben sowie mehr Verantwortung und ist seine Arbeit nützlich für das Erreichen der Unternehmensziele, motiviert ihn das einerseits zu guten Leistungen und erhöht andererseits die Mitarbeiterbindung.
 

Folgende Faktoren und Maßnahmen können zur Mitarbeiterbindung beitragen:
 

Geschenke, Vergünstigungen und Vorteile als effektive Anreize

Diese Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung können aber von der eigenen Konstellation und Struktur her nicht von jedem Unternehmen praktiziert werden. Gerade kleinere und mittlere Unternehmen müssen stattdessen ihre Kreativität beweisen, um die Bindung zu den eigenen Mitarbeitern zu stärken. Bewährte Beispiele hierfür sind Fahrtkostenzuschüsse, Essenszulagen, Erholungsbeihilfen, Gutscheine oder die private Nutzung von unternehmenseigenen Geräten (PC, Laptop oder Smartphone).
 

Zu den wirksamsten Maßnahmen zählen mittlerweile vor allem Mitarbeitergeschenke. Der Grund liegt auf der Hand: Mit Präsenten, die im besten Fall personalisiert sind, drückst du deine Anerkennung aus. Genau die ist einer der entscheidenden Punkte bei der Mitarbeiterbindung - denn die Wertschätzung der Arbeitsleistung ist in der heutigen Zeit für viele Arbeitnehmer ein Grund zu bleiben – und ein Grund zu gehen, wenn sie fehlt.

Studien beweisen den positiven Effekt von individuell verpackten Mitarbeitergeschenken

Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung in Form von Mitarbeitergeschenken fungieren somit als effektives Mittel, um deine Wertschätzung gegenüber einem Mitarbeiter zu zeigen und dadurch seine Bindung an dein Unternehmen zu festigen.

Dabei sollte allerdings nicht nur das Präsent, sondern bereits die Verpackung einen individuellen Charakter haben. Das packaging warehouse ist als kompetent-kreativer Spezialist für individuelle Verpackungslösungen in diesem Fall dein perfekter Partner.

In unserem Portfolio findest du zahlreiche Verpackungen unterschiedlichster Art in Top-Qualität und zu Spitzenpreisen. Die Bandbreite an Optionen reicht von speziellen Boxen für Onboarding und Offboarding über Schachteln und Kartons für Mitarbeitergeschenke zum Jubiläum, zu Weihnachten oder zum Geburtstag bis hin zu Verpackungslösungen für Mitarbeiterpräsente auf Firmenevents und sonstigen Feierlichkeiten. Das Beste dabei: Du kannst deine Geschenkboxen von packaging warehouse vollkommen individuell gestalten.

Zum Beispiel kommt eine Bedruckung mit Logo und CI-Merkmalen sehr gut an. Auch außergewöhnliche Designs unterstreichen die Bedeutung von Mitarbeitergeschenken. Ganz gleich, welche Variante du bevorzugst: Mit den Geschenkverpackungen von packaging warehouse triffst du für jeden Anlass die richtige Wahl. Du kannst in unserem intelligenten Konfigurator deine Wunschverpackung ganz einfach zusammenstellen. Mehr musst du nicht tun – den Rest übernimmt unser Experten-Team für dich!
 

Rekrutierung und Mitarbeiterbindung müssen dem Zeitgeist entsprechen

Gerade bei den Mitarbeitenden aus der so bezeichneten Generation Z müssen zur Mitarbeiterbindung die Maßnahmen sehr kreativ und durchaus innovativ ausfallen. Denn unter den Arbeitnehmern dieser Generation ist das Fluktuationsrisiko besonders hoch. Mittlerweile tun Unternehmen viel dafür, um junge Leute vom eigenen Business zu überzeugen, sie für sich zu gewinnen und letztendlich langfristig zu binden.

Beispiele hierfür gibt es mehr als genug: Die Deutsche Bahn verzichtet auf die traditionellen Bewerbungsanschreiben, die Auszubildenden bei Daimler dürfen mit Tablets und Snapchat arbeiten. Beim Wirtschaftsprüfungsunternehmen Deloitte erhält jeder Mitarbeiter direkt am ersten Arbeitstag ein Smartphone und einen Laptop. Es gibt auch schon die ersten Unternehmensberater als Teilzeitkraft. Büros mit Wohlfühlatmosphäre, Home-Office, spezielle Benefits und natürlich das „Du“ zählen fast schon zum Standard.
 

Transformation altbekannter Strukturen – die Arbeit steht nicht mehr ausschließlich im Fokus

Der Wandel der Arbeitswelt hat zwar schon vor der Generation Z eingesetzt, aber die jungen Leute von heute verstärken und verschärfen ihn zusätzlich. Es ist wie eine Transformation in Riesenschritten. Wer es sich leisten kann, der wird aktiv und betreibt einen großen Aufwand im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung.

Die Deutsche Lufthansa hat sich hier als Vorreiter positioniert und bietet bereits seit über 20 Jahren das Traineeprogramm ProTeam an. Ursprünglich wurde dieses Programm entworfen, um vielversprechende Talente anzulocken. Mittlerweile werden auch bereits feste Mitarbeiter für die Teilnahme am Programm zugelassen. Dadurch soll ihre Bindung zum Unternehmen verbessert werden. Den Teilnehmern stehen dabei gleich mehrere Optionen zur Verfügung: So können sie in Schwellenländern an Projekten teilnehmen, ins Silicon Valley fliegen, eine Woche in einem Kloster verbringen oder 18 Monate lang ausschließlich an innovativen Ideen und Konzepten arbeiten. Das kommt nicht nur bei der Generation Z gut an.

Auch kleine Maßnahmen können eine große Wirkung erzeugen

Das Problem dabei: Die meisten Unternehmen haben kein Geld und auch keine Kapazitäten, um für die Mitarbeiterbindung Maßnahmen dieser Größenordnung umzusetzen. Hier ist eine andere Vorgehensweise gefragt. Besondere Mitarbeitergeschenke, optisch attraktiv in individualisierten Verpackungen mit kreativem Aufdruck überreicht, erzielen ebenfalls den gewünschten Bindungseffekt. Besonders beliebt in diesem Zusammenhang ist unsere Verpackungen des Typs FEFCO 0427. Dafür gibt es gute Gründe.

Unsere Verpackungslösungen vom Typ FEFCO 0427 – deine perfekte Geschenkpräsentation

Denn du entscheidest dich mit diesen Verpackungen für hochgradig funktionelle und gleichzeitig besonders ästhetische Klappdeckelkartons in hochwertiger Qualität. Die Geschenke für deine Mitarbeiter werden dank der Materialstabilität und -festigkeit hervorragend gegen äußere Einflüsse geschützt.

Gleichzeitig bieten dir unsere Verpackungslösungen mit dem FEFCO-Code 0427 ein elegantes Design, das du zusätzlich noch mithilfe zahlreicher Gestaltungsmöglichkeiten auf den Punkt individualisieren kannst.

Das gilt nicht nur für den Moment, wenn du ihnen das Geschenk in einer optisch anspruchsvollen Box überreichst. Vielmehr kannst du auch den Unboxing-Moment nutzen, um deinen Mitarbeiter ins Staunen zu versetzen. Denn im packaging warehouse kannst du diese besonders smarte Verpackung von beiden Seiten bedrucken lassen. So kannst du beim Unboxing durch eine ansprechende Optik für eine erstklassige Präsentation sorgen.

Mach den Unboxing-Moment zu einem begeisternden Erlebnis für die Mitarbeitenden

Nicht nur das: Platzierst du zusätzlich noch ein individuelles Inlay in die Verpackung, schaffst du einen optimalen Rahmen, um Produkte beziehungsweise Geschenke unterschiedlichster Art darin optisch attraktiv zu platzieren. Gerade auf einem Firmenevent zur Weihnachtszeit, zu Geburtstagen oder einfach nur als Dankeschön an die Belegschaft für ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt ist der wertschätzende Effekt besonders intensiv – denn bereits kleine Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen können eine enorme Wirkung erzeugen.
 

Mitarbeiterbindung der besonderen Art

Neben unseren Klappdeckelkartons kannst du natürlich auch auf andere Boxen, Faltschachteln, Etiketten oder Standbodenbeutel aus unserem umfangreichen Portfolio zugreifen. Es kommt dabei immer darauf an, was für ein Präsent du deinen Mitarbeitern überreichen möchtest. Dabei musst du keine großartigen Kompromisse eingehen. Für besondere Mitarbeitergeschenke, die nicht übermäßig groß und schwer sind, kannst du eine Verpackung wählen, die beispielsweise auf einer E-Welle oder B-Welle als Material basiert.

Handelt es sich um größere und schwere Mitarbeitergeschenke, nutzt du einfach eine Verpackung mit EB-Welle. Die Tragkraft von bis zu rund 32 kg ist jederzeit gegeben, was deine Auswahl an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung mittels Präsents noch einmal anwendungs- und branchenübergreifend erhöht. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, kleine und große Auflagen bei uns zu bestellen, garantieren schnelle Lieferzeiten und unterstützen dich gezielt durch einen individuellen Kundenservice.

Motivationsschub oder langfristige Mitarbeiterbindung

Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, die deine Wertschätzung gegenüber deinem Personal in allen Belangen ausdrücken, sind rar. Oftmals sind es mehr soziale oder finanzielle Aspekte, die dabei zum Erfolg führen sollen. Zusätzliches Geld ist für deine Angestellten im ersten Moment natürlich ein Grund zur Freude. Dennoch verpufft der mögliche Bindungseffekt schnell, denn Geld in Form von Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen hat in diesem Zusammenhang lediglich einen temporären und damit vergleichsweise geringen Nutzen. Darauf weisen viele psychologische Studien ausdrücklich hin. Demnach sehen deine Mitarbeiter das neue Gehaltsniveau schnell wieder als Normalzustand an. Das lässt die Motivations- und Bindungswirkung des Geldanreizes ebenso schnell wieder verpuffen.
 

Mit einem nützlichen oder auch wertvollen Mitarbeitergeschenk in einer individuell gestalteten Box von packaging warehouse schaffst du dagegen erinnerungswürdige Momente und Erlebnisse. Das sind Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, die den Boden für eine langfristige Zusammenarbeit bereiten.